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为进一步完善医院干部考核机制,全面评价中层干部的德才表现和工作业绩,促使中层管理人员自我管理、自我激励、自我完善,驻马店正骨医院于2022年1月13日举行了中层干部述职考核大会。院领导班子、全体中层干部共30余名同志参加了会议,会议由副院长李荣花主持。
职能科室述职考核采用百分制计分包含个人述职及民主测评方式,即考核小组打分形式,通过中层干部和部分职工代表对德、能、勤、绩、廉进行打分。临床科室主任、副主任、护士长、副护士长采用定量和定性相结合的方法。
中层干部作为一线管理者,反映着医院.真实的管理水平。各位科主任、护士长针对科室一年的工作情况进行汇报。通过摆数据、做对比、举实证,梳理一年工作,提炼工作亮点,分析科室发展瓶颈,全面、客观、实事求是的总结一年来的工作,对科室下一步的发展做出规划和展望。
吴鹏院长作.后总结发言,充分肯定了全院职工取得的工作成绩,对大家一年来的勇于拼搏、甘于付出、辛勤工作表示感谢。通过述职可以深切地感受到大家在管理水平、学科建设等方面的有力提升和转变,展现出了“善于谋划、勇于担当、敢打硬仗”的工作作风。同时,他要求要认真落实2022年重点工作,把思路变成行动,让目标变成现实,为建设百姓信赖、员工幸福、同行尊重、政府满意的医院而努力奋斗!
踔厉奋发,笃行不怠!
2021,我们共克时艰,披荆斩棘,
2022,我们乘风破浪,勇往直前。